目前,公司企業(yè)文化理念體系構建工作已接近尾聲,作為理念體系的載體和支撐,2011年8月6日,公司召開了企業(yè)文化故事案例征集動員會議,公司領導及各處(室)、車間負責人參加本次會議。
隨著企業(yè)文化建設工作的陸續(xù)展開,作為公司本次企業(yè)文化建設的重要組成部分,企業(yè)組織管控體系優(yōu)化項目開始被提上日程。8月17日上午,在公司西廠區(qū)二樓會議室召開企業(yè)文化組織架構培訓會議。
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